CHO(人资长)
¥50000
到面赏金:¥2500到岗赏金:¥15000过保职期赏金:¥25000
公司名称:厦门智聘企业管理咨询有限公司
简历投递:63次
发布时间:2016-03-29 08:56:35
  • 薪资构成:基本薪资
  • 福利待遇: 国家标准
岗位要求
  • 工作地点:
    上海 上海市 长宁区
  • 工作年限:
    擅长智能
  • 学历要求:
    本科
职位年薪:
¥100万
职位描述
1.参与制定集团发展战略及年度经营计划,参与集团本部和各分子公司重大决策的分析和论证,提供人力资源保障; 2.负责组织集团人力资源规划,并组织监督各分子公司落实年度人力资源规划方案; 3.参与编制集团本部年度和阶段性工作计划,进行监督实施,并定期、不定期向最高管理層做工作报告; 4.建立健全集团本部及各分子公司招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和人事档案管理的制度、管理细则和工作规范,并监督实施; 5.负责组织招聘集团下属分子公司部门经理级以上的员工以及集团本部副经理级以上员工及各種专业人才; 6.监督、检查集团本部和各分子公司人力资源管理体系的运行,审核各公司年度人力资源工作报告;规范各公司人力行政管理方面的信息报告制度,重大人事变动及動向最高管理層报告; 7.组织指导各公司编制和调整绩效考核指标体系,并监督和督促其绩效管理的实施; 8.组织各公司开展职系、职等、职级划分,进行岗位评估和工作分析,并协助完成集团各类技术人才职称评定的工作,完善技术人才档案库建设; 9.组织指导分公司完成科学的薪酬结构设计,编制年度工资计划,并组织进行薪酬激励效果分析、薪酬成本分析等,定期向最高管理層报告; 10.负责组织行政管理工作和行政制度的建立; 11.负责下属员工的队伍建设,选拔、配备、培训、评价下属员工;
任职资格
1.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队 2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,掌握行政管理和企业管理等方面的知识; 3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训、绩效管理,行政等方面的法律法规及政策;对招聘管理、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验, 能够指导各个职能模块的工作; 4.有製造业服務背景, 了解企业的人力资源管理模式,具备一定的财务知识; 5.具备较强的组织、协调、计划和沟通能力,娴熟的口头表达和书面表达能力; 6.熟悉办公软件及相关的管理软件;
企业简介


智聘网(http://www.vopjob.com) 隶属厦门智聘企业管理咨询有限公司,是全球首家RPO人才供应智能招聘平台。全民伯乐,尽在智聘,中国人力资本银行,全球就业共享平台!智聘网作为中高端人才招聘求职平台, 是靠谱中高端人才RPO网络服务平台之一,全面关注人才职业成长轨迹,倾注毕生精力热情服务目标客户,筑建企业和求职者共享就业平台。实现人才合理化流动,铸就国人人力银行。

智聘网是中国最早的独立运营RPO招聘平台之一,在中国中高端人才RPO服务招聘网站类别中成立时间最早,历史访问量最大。网站内还提供跨国企业和高端人才半猎头服务,通过多年在中高端人才招聘RPO地面人才服务站的不断耕耘,在业内享有良好口碑与行业地位。

智聘网倡导互联网开放精神,招聘平台免费开放初级人才简历库基础上,进一步将开放的互联网精神继续在人力资源领域推进下去,标志着开放精神正在从互联网行业蔓延至人力资源产业。


智聘网 - 网站服务理念

我们的愿景----全民伯乐,尽在智聘 
o
让更多的中国中小企业获得更创新、更有效的免费招聘产品与服务。
o
为优势人才提供持续的成长机会、良好的工作环境和有竞争力的报酬。

我们的理想----为人才找工作,为智聘顾问积累创业基金!
o
提高企业运营效率,为股东和合作伙伴带来稳定增长的价值回报。
o
我们携手同心,共赴美好前程,满怀激情,实现我们的梦想…

 

公司信息
给我留言